Menu
KARTAL GROUP
KAYDIR

Наши принципы работы

НАША ПОЛИТИКА КАЧЕСТВА

1. Обеспечить эффективное и устойчивое сотрудничество со всеми заинтересованными сторонами в отношении продуктов и услуг, признанных международными стандартами.
2. Постоянно улучшать наши процессы, измеряя наши показатели качества и следуя технологическим инновациям
3. Поддерживать удовлетворенность клиентов на самом высоком уровне, постоянно улучшая нашу эффективность и результативность.
4. Выполнение производства с учетом требований заказчика и международных стандартов во всех областях наших продуктов и услуг,
5.Создать и разработать систему управления качеством, которая обеспечит высочайший уровень корпоративной эффективности, путем создания организации с широким участием и подходом к управлению качеством.


ПОЛИТИКА ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТИ​

1. Принятие необходимых мер предосторожности против рисков и рисков, которые могут возникнуть, если принять проактивный подход в качестве основной цели.
2. Способствовать повышению осведомленности об ответственности, позволяя нашим сотрудникам осознать свое место и обязанности в этой системе с помощью обучающих программ, которые мы организуем.
3. Обязательство соблюдать применимое законодательство OHS и требования законодательства
4. Предотвращать несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания путем устранения возможных рисков с участием наших сотрудников.
5. Создать здоровую и безопасную рабочую среду для всех наших сотрудников.
6. Постоянно улучшать нашу работу с участием всех наших сотрудников, чтобы стать образцовой организацией в нашем секторе.


ПОЛИТИКА УДОВЛЕТВОРЕНИЯ КЛИЕНТОВ​

1. Являясь ведущей турецкой компанией в этом секторе, удовлетворять запросы клиентов справедливым, прозрачным, быстрым, обнадеживающим и ориентированным на клиента образом,
2. Для обеспечения и повышения удовлетворенности клиентов.
3. Полностью соответствовать ожиданиям качества.
4. Установить долгосрочные, честные и выигрышные отношения с нашими клиентами для обеих сторон.
5. Обеспечить преемственность, объяснив нашу политику удовлетворенности клиентов во всех подразделениях нашей организации.
6. Относиться ко всем одинаково и беспристрастно.
7. Соблюдать действующие законодательные и нормативные требования,


ПОЛИТИКА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ​
1. Поддерживать политику «Правильный человек для правильной работы, правильная работа для правильного человека» на каждом уровне,
2. Разработка, внедрение и оценка всех программ обучения снизу вверх, путем помещения обучения в центр развития,
3. Вывести навыки решения проблем на высший уровень с помощью подходов,
4. Отражать нашу многогранную перспективу перед нашими сотрудниками как равноправный и гуманистический подход ко всем нашим человеческим ресурсам, свободный от всех видов дискриминации, таких как религия, язык, раса и пол.
5. Уделять внимание и уважать личность персонала; защищать защиту материальных и моральных прав,
6. Предоставлять сотрудникам справедливые и равные возможности в плане работы, обучения и развития в соответствии с их способностями,
7. Создать и внедрить систему показателей работы и карьеры, которая будет оценивать персонал в соответствии с объективными критериями и справедливости.


ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА​

1. Предоставляя экологическое обучение всем нашим сотрудникам от высшего руководства до низшего звена, чтобы быть заботливыми к окружающей среде людьми с осознанием общей ответственности,
2. Соблюдать все действующие правовые нормы в отношении окружающей среды,
3. Повысить эффективность наших операций и снизить потребление энергии,
4. Постоянно улучшать наши экологические показатели и учитывать воздействие на окружающую среду в наших новых инвестициях,
5. Сокращение потребления природных ресурсов с использованием материалов, которые могут быть повторно использованы или переработаны,

ПРЕДЛОЖЕНИЕ НОВОСТИ